“刚开始我对景德镇的印象并不是很好,可是近几年景德镇的变化让我改变了看法,景德镇的环境整治和对外来人才的重视让我感到欣喜。”徐韬告诉记者,他去年六月从老家鄱阳来到景德镇,目前在瑶里旅游发展有限公司担任副总经理。
不久前举办的“景漂”“景归”座谈会,徐韬作为优秀“景漂”代表参会并发言。“召开座谈会说明如今景德镇对外来人才十分重视,我很荣幸可以参与其中,和这么多优秀的人才交流。”徐韬说,“景漂”“景归”是两类人群,各自具备两个维度,一个是就业人群,一个是创业人群。对就业人群来说,以他们公司为例,遇到的最大难题就是招工。他们公司开出的薪酬待遇并不低,有些岗位甚至工资还蛮高,可就是吸引不到优秀人才。很大程度上是因为城市配套不完善,各项便民政策没有及时跟上。
徐韬说,如今在景德镇的“创业者”很多,可是只有把企业创办成功了才能被称作“企业家”,希望政府对这些创业者能给予支持。“所有的创业者在企业经营方面肯定都会有自己的短板,比如财务管理、比如人力资源管理,团队管理、市场营销等。如果政府能建立一个平台帮助这些‘创业者’成为‘企业家’,那将是一件很有意义的事。”